在公司做了一年,合同到期时刚好怀孕三个月,公司不再续签合同这是合法的吗?有什么办法可以追回应得的产假
在公司做了一年,合同到期时刚好怀孕三个月,公司不再续签合同这是合法的吗?有什么办法可以追回应得的产假?
12月31日合同到期,公司不再续签。应得那些补偿金,是否拿到本年度年终奖
我在03年进公司,合同开始每年一签,最后一次是09年12月31日签的,现合同到期,公司不再续签,没提前通知终止合同,我应拿到那些补偿金,是否拿到本年度的年终奖
您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果
您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果我签字了,那6个月之后,公司是不是就可以直接开除我?
怀孕期间合同到期未续,连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿?
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份,但一直没有给我们留一份,直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月,我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿,并拿回合同,结果拿回合同
工作满两年,流产休满产假,上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系, 是否可以索赔更多
我工作了两年,在这里一直兢兢业业,去年公司调遣我去太仓工厂工作,来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕,7月确认胎停,8月休满产假上班。公司现在以合同到期(2011.10.8~2013。10.7),不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿?13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的(合同期两
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必须要提前1个月?谢谢!
劳动合同还有3个月到期,如果公司现在已部门解散为由解聘我,和合同到期不续签,经济赔偿有什么不同?
我所在的部门在本月将划分出该公司,由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期,如果公司现在已部门解散为由将我解聘,又或者是先暂时将我安排到其他岗位,待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗?还有,我现在应该注意一些什么,比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据?
劳务派遣合同签订两年到期后续签一年 合法吗劳务派遣合同签订两年到期后公司给续签的一年的合同,不知道合
劳务派遣合同签订两年到期后续签一年 合法吗劳务派遣合同签订两年到期后公司给续签的一年的合同,不知道合法吗?如果合同到期后公司不再续签怎么办
本人在公司2年,今年3月生宝宝,5月与公司合同到期。8月产假结束,公司与我谈续签事宜。我办公地在宝山区,总部在虹口区。现由于宝山办公室要搬迁至浙江省。公司与我沟通留上海总部还是区浙江。两个地方我都不想去,如果与公司解除劳动关系,我可以拿到相应月数的赔偿金吗?注:之前那份合同写的工作地址是上海市,但我一直