我工作十年了.工作单位招进新员工比老员工的工资高.而我可以升职到后来也没批准

我工作十年了.工作单位招进新员工比老员工的工资高.而我可以升职到后来也没批准.而且也让做长些年的办移出移进才加些工资.太伤心了.现在还是5年前的工资标准.想辞职.可拿到失业险.回农村种地去

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-03

在公司联系工作十年以上，开始签定劳动合同，后来满十年，公司没通知转无固定期限劳动合同也没其它说法，现在我辞职可以领取失业金吗？

yjh45278 已过期 2014-05-05 回复(6)

15岁童工在用人单位工作1年！没有签订劳动合同！是否可以要求支付双倍工资

15岁童工在用人单位工作1年！没有签订劳动合同！是否可以要求支付双倍工资！或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！

短信用户已过期 2014-05-08 回复(3)

因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗？

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受，只能自己走人

工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿： 1、公司作假合同，合同上一直没有我的亲笔签名； 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费，实际上我们是没有加班的，每月到手的就是固定工资，发到银行卡上

99514249@QQ.com 已解决 2014-05-14 回复(7)

单位可以扣员工工资吗

我从事三个月没到老板也同意我离开了但是发工资的时候还是扣了我半个月工资不知道可不可以拿回来这些属于我的钱呢

1345159 已解决 2014-05-22 回复(9)

连续工作十年但没有提出订立无固定期限合同，可以获得二倍工资吗？

13年7月在同一单位连续工作十年，但没有主动提出订立无固定期限劳动合同，可以获得二倍工资吗？《劳动合同法》第82条第2款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同，14年7月起有效的，但没有备案，人事部称没有经过主管同意并收回合同，这样合同算

fendate 已过期 2014-05-22 回复(6)

律师好！我进厂时是员工，后来升职为车间组长，但现在公司要免除职务降为员工，工资也降同员工1样

律师好！我进厂时是员工，后来升职为车间组长，但现在公司要免除职务降为员工，工资也降同员工1样。但我的合同是员工，我现在不接受公司免职降薪，请问可否维权？怎么维权？麻烦您抽空解答，谢谢！

短信用户已过期 2014-06-14 回复(1)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)

请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）

请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。

短信用户已过期 2014-08-01 回复(3)