我五月份提交的书面申请，一直推到现在主管都不同意给我办正式离职手续！ 如果走人工资不给怎么办？ 申请现在还在领导手里！
我12年11月份产假结束开始上班，现在由于春节后家中宝宝无人照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明 提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机
两个多月填转正表说给转正了，没签任何合同办保险等手续，几天后辞职领导不签字说没人，直接不上班公司按旷
两个多月填转正表说给转正了，没签任何合同办保险等手续，几天后辞职领导不签字说没人，直接不上班公司按旷工，不发工资了。怎么办？
我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不
我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不会被冻结工资？如果冻结了要怎么办？
我一个半月钱提交离职申请，但是领导拒绝签字，现在急着回家，不给工资，我该怎么办？
我一个半月钱提交离职申请，但是领导拒绝签字，现在急着回家，不给工资，我该怎么办？
我辞职了，老板克扣我最后一个月的提成，还有300元工装押金不给，300元保证金，我申请劳动仲裁，这个月的工资我能先领了再申请劳动仲裁吗？领工资签字了是不是就申请无效了？
律师您好！我于今年6月30号提出辞职递交辞职报告，7月7号跟同事完成交接工作，交接时，部门主管以业务繁忙、公司规定为理由，拒绝在我的离职流程单上签字，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？是否能够直接离职，30天后回来办理？？对我的社保是否有影响？
律师您好！我于今年6月30号提出辞职递交辞职报告，7月7号跟同事完成交接工作，交接时，部门主管以业务繁忙、公司规定为理由，拒绝在我的离职流程单上签字，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？是否能够直接离职，30天后回来办理？？对我的社保是否有影响？
我的离职申请已经提交40多天了，领导还是不给签字，不放我走，该赔给单位的培训费已经全部结清，所有事情都交接好了，就是大领导不给签字，我该怎么办？他这样做算违法嘛？
上个月口头申请辞职，领导说看有合适的人安排你就可以走了！中间安排过1个小伙
上个月口头申请辞职，领导说看有合适的人安排你就可以走了！中间安排过1个小伙，干1天就走了、之后领导在没安排人过来！现在我到期了！他已没有合适人为理由让我继续干到月底！怎么办？求解
申请辞职（我属外聘没签劳动合同），领导同意给我走，但是我问要结工资的时候
申请辞职（我属外聘没签劳动合同），领导同意给我走，但是我问要结工资的时候，却说基金问题先欠着，已经拖欠两个月工资没发了，1旦有钱就给把工资打过去，我该怎么办，我急用钱，不可能等！
