国企未给合同工交纳社保，合同工是否可以向公司索赔

2001年至2007年底止本人在国企工作，期间公司未给本人交纳过社保，但有聘用合同，请问我是否可以向公司索赔？

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提问人：jxwyls
提问时间：2014-07-30

我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。请问，我除了可以拿到4个

yolanda421 已解决 2013-07-03 回复(4)

工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系，是否可以索赔更多

我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。我的合同是2011.10.8签的（合同期两

anizhang 已过期 2013-09-22 回复(4)

得到了工伤索赔合同到期公司不续签合同是否能得到经济补偿

我在公司工作了9年现在得了职业病得到了工伤索赔现在合同到期了公司不续签合同是否能得到经济补偿

zxc-123 已解决 2014-06-23 回复(8)

公司未按法定买社保，劳动合同约定工资和实际不一样，可以索赔吗？

公司口头约定的工资，但劳动合同签订的是一个最低工资标准，另外签订了保密协议把要发放的工资分成了两部分，一部分是最低工资，一部分保密协议保密费。比如8000工资，劳动合同签了2000，保密费6000，但保密协议不给劳动者副本。合同中还规定工作年限按转正签订合同为准。请问这样签劳动合同合法吗？可以要求安装8000实际工

falchionkk 已解决 2014-06-26 回复(9)

连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

ljs9025 已过期 2014-06-27 回复(3)

我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿

我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿，我月工资2300左右。

royalchen 已过期 2014-07-01 回复(4)

员工与上一家公司合同为解除，我公司现实是否可以不用给该员工缴社保

我公司新进的一个员工因为与前一家公司的劳动合同为解除，我公司现在是否可以不给该员工缴交社保？

wangheyezi 已过期 2014-07-08 回复(8)

合同到期，公司是否可以终止？如终止，补偿金或赔偿金怎么算？

我2003年加入这家公司，2008年后，已经签了二次合同，第二次合同是本月底到期。公司打算终止合同，本人不清楚公司是否可以终止，因为我满十年了，而且第三次签合同。如果公司终止合同，按法律规定，该如何和我结算？

tzhu 已解决 2014-07-15 回复(2)

因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪

因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。

短信用户已过期 2014-07-16 回复(6)

合同到期公司不续签，是否可以得到补偿。

我是一名外包员工，在联通服务了6年，但这6年里外包公司换了3家，但我还是一直在联通工作，第3家家公司和我签了1年合同，合同到期不续签了，合同到期不续签按1年补偿1个月来算，我是要求补偿1个月的工资，还是6个月的工资。我工资是税前5K，税后4K多，那补偿我6个月是按税前还是税后呢

lovecc925 已过期 2014-07-29 回复(6)