可以申请劳动仲裁，要求补偿，享受工伤待遇。

能得到经济补偿，如果公司不给，可委托律师申请劳动仲裁索赔

根据劳动合同法规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
你的这种情况，可以要求用人单位另行安排工作。

可以要求经济补偿

可以得到补偿。

一到六级工伤，到期后公司不得主动解除劳动关系，六道十级公司合同到期可以得到经济补偿。 
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以要求经济补偿金。