知道或应当知道权利被侵害之日

某某被辞退，没送达辞退通知书，事隔数月，单位口头告知某某已被辞退。我想知道，“口头告诉之日”是不是“知道或应当知道权利被侵害之日”？仲裁时效是不是从“口头告诉之日”开始计算？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：mdylz
提问时间：2014-07-30

相关咨询

“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算一年内有效”，这个怎么理解? 现在已经超过一年劳动仲裁受理期了，我是入职时就知道公司不交保险，但我现在想要公司补交保险。请问我应该怎么跟仲裁委说适合？能说我工作好几个月后才知道的吗？

lx8209 已解决 2013-09-30 回复(6)

从进公司之前起便知道公司用工不合法，一周工作六天制，目前已在公司四年，如果离职是否可以要求企业赔偿？

zhu7 已过期 2013-10-24 回复(3)

我2012年8月离职的，公司的押金条是2011年12月24日开的，说做满2年后可以到公司领取。现在时间期限到了，我到公司去领，被告知不能领，协商无果。请问我到公司领押金这一天是不是就能定义为劳动争议发生之日呢？或者我知道自己权益被侵害之日？或者说劳动争议之日是从我离职那一天开始算的？求律师详细解释

米修6060 已过期 2013-12-27 回复(5)

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这句话应该怎么理解？比如上班后一直未签订过劳动合同，超过一年后才知道。。知道之日算是“知道其权利被侵害之日”吗?

585690 已过期 2014-05-27 回复(5)

你好，我的身份证号和真实姓名被诈骗电话的人知道了，我应当采取什么方法补救，求解答，谢谢

短信用户已过期 2014-07-07 回复(1)

不想让孩子长大后知道有些事情。所以儿子还小的时候就带着他嫁给了现在的老公，现在闹着要见孩子。自从跟他分开后，没要过他一分钱。现在还威胁不给他看就上我家来闹。我想知道我有没有权利不让他见孩子？

1216472734zy 已过期 2014-07-16 回复(11)

员工有无权利知道自己年终奖的详细计算数据？感觉奖金不对劲，公司算工资的人员说这是公司机密，不给答复

cwaihyx 已过期 2014-07-19 回复(1)

导师周末要求做科研，暑假不放假，平时天天施加压力做课题，最后毕业时间一拖再拖。觉得个人的权利受到严重侵害了。

kdchs 已过期 2014-07-20 回复(1)

我家的厂房被政府拆了没有赔偿就因为没有房产证我家的厂房在20年前就起了高速公路开通了78年.难道20年前有建筑许可证还不算许可?租要的土地你给办房产证?

405038632 已关闭 2014-07-23 回复(0)

你好，请问水利员破坏耕地，殴打村民，我想在网络上发贴，不知道应当怎样发。

短信用户已过期 2014-07-26 回复(1)