公司应如何处理这个员工的劳动关系？

事件：公司有紧急事件要做，让这个员工临时去做，这个员工就是不去，然后火了，就随口说了你明天不用来上班了，然后这个员工就收拾东西不上班了，却他上班也不上了，今天开始就没上班了，他在职8年，提出要赔偿8个月的工资？应该如何处理，公司没有其他方面说开除他，就一句气话。

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提问人：zhw307452279
提问时间：2014-07-29

想咨询公司和员工解除劳动关系的事。急！！！谢谢。。

我于2004年8月25号进入公司，中间都签有劳动合同，最近一次是2008年2月26签的，合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书，上面写有合同到期自动终止，解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满，双方协商不再续签劳动合同》，公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字，我能签吗

zhangminghui99 已关闭 2009-04-22 回复(0)

都在什么情况下，公司可以和员工解除劳动关系？

希望能列举一下。

LLL3369 已解决 2009-05-05 回复(4)

公司以旷工四天为由，与怀孕员工解除劳动关系

本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕，由于当时身体情况正常未感不适，所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛，并发现阴道大量出血，已立即前往广州市海珠区妇幼就诊（急诊），当时因失血过多，面色发青。及后医生诊断为先兆流产，并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食，以便稳

winnieruan 已过期 2009-06-19 回复(5)

公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

怀孕期间公司与员工解除劳动关系

因不懂劳动法，所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议，现在向仲裁委员会提出申诉可以吗

OuO9715 已过期 2010-10-25 回复(2)

在职员工因征兵入伍原单位如何处理劳动关系

huwuke 已过期 2010-11-16 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

关于公司员工在三期内，严重违反公司的纪律，如何处理劳动关系？

我们公司有个女员工，现在是在哺乳期内，但是产假放了3个月，应该来公司正常上班，但还牵扯挪用公款的事宜，目前用尽各种办法也无法联系到本人，公司想把她除名，不知应该如何操作？

幽思絮已过期 2011-02-22 回复(3)

员工与公司的事实劳动关系是不是身份关系？？

如题， A公司与B公司签署劳务承包合同，合同约定B公司接收在A公司有事实劳动关系的员工，员工当时本人并不知情，合同签署后工资由B公司支付，员工未提出反对。问题：1、员工与公司的事实劳动关系是不是身份关系？ 2、事后员工未反对是不是推定认可。 3、合同到期，双方任然继续履行合同项下的权利义务，都

ffgghhjj 已过期 2013-03-06 回复(8)