劳动纠纷
员工与公司的事实劳动关系是不是身份关系？？
员工与公司的事实劳动关系是不是身份关系？？ 如题，
问题状态：已过期
提问人：ffgghh……（河北－保定）
提问时间：2013-03-06 23:36
提问人：ffgghh……（河北－保定）
提问时间：2013-03-06 23:36
已有8位律师回答了该问题
-
实施劳动关系不是身份关系。
-
劳动关系与身份关系无关。
-
劳动关系与身份关系无关。
追问：也就是说A与B的员工转让行为可以不用员工本人同意？回答：这与身份无关，必须经本人同意。 -
不是的。。。
-
属于劳动关系。
-
劳动关系与身份关系无关。
-
你好，不是身份关系。
-
建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司股权转让后一直未安排工作，并且此后存在事实劳动关系4年未签合同 1个回复
- 怀孕期间公司与员工解除劳动关系 2个回复
- 公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？ 4个回复
- 公司以旷工四天为由，与怀孕员工解除劳动关系 5个回复
- 都在什么情况下，公司可以和员工解除劳动关系？ 4个回复
- 想咨询公司和员工解除劳动关系的事。急！！！谢谢。。 0个回复
- 公司称我为外包人员，要我签外包合同，但我和公司应该是事实劳动关系 2个回复
- 大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？ 2个回复
