1、因挪用公款是刑事犯罪行为，可向公安部门报案；2、若证实其有犯罪行为，可与其解除劳动合同。

 建议你致电或者当面咨询律师。

1、如果该员工存在严重违反公司规章制度的情况，即使是在三期内，也可以合法解除劳动合同。只要有相关证据，可以书面通知其解除劳动合同。
2、对于她挪用公款或者挪用资金的问题，如果金额不大，建议在公司内部解决，毕竟她还在哺乳期。挽回公司损失是第一位的，报案是最后的选择。