我通过正式的考试进了一家县级电视台，当时招考的时候，简章上明确规定不得额外收取费用，而且当时这个单位也没有标明要收保证金一事，考进来以后，各种手续也办妥了，前后耽误了大概一个多月时间，但是正式上班的时候电视台局长给我们开会说要交两万块钱的保证金，而且五年合同期内不能走人，否则不退钱，但是如果现在不交的话，就不让上班。结果我就没交，上班两个多月，一分钱也没发。后来实在无奈之下就把钱交了，毕竟耽误了这么多时间，况且当时局长给我们承诺说这是财政全供单位，怎么怎么好，能有个编制不容易什么的，最后我就把钱交了。可现在在这个单位实在不顺心，还经常扣工资，就不想在这待了，想走，但是不知道能不能把钱要回来，希望能给我一个建议。谢谢
各位朋友： 我的一位朋友在 XX银行 上班(在此强调此行真可恶,还是第一大银行)，她是2005年7.25进入该行的，签订劳动合同一年(2005年8月1日)(合 同为续签，满一年再签订)。在此3年间，未曾因为私事请过假(包括生病)但在2008年7月29日该行通知她让她做好交接工作，并于2008年7月 31日前离开该行。然后说明赔偿2个月
我于08年8月份到郑州某一公办职业类学校上班,起初说付底薪加课时费加保险,现在九月份了已开始上课一月多了,单位却以新老师只在每年二月份才签合同的惯例为由不签劳动合同，说本学期算实习期，只能按外聘老师协议仅发放课时费，不发放底薪和办理保险，到来年二月份才能签合同并按合同发工资．找其理论，就以：你不愿干可以走
在武汉学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路乘警支队的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路****的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益?敬
尊敬的律师您好！有以下问题咨询您，我是1997年11月18日到**市林业局工作的（开车），到现在为止工作了也有近13年了。单位至今没有与我签订劳动合同，没有给我买养老保险 医疗保险......等。中间我曾多次找过单位领导，他总是以各种理由推托。像我这种情况应该怎样维护自己的权益。
上班第一天时签合同是以某某物流公司签的，当时不了解情况，后来才知道老板自己注册的公司是另一个抬头的物流公司，合同上的公司是他朋友的。 当时业务操作是以他朋友公司名称操作的。 现在在公司做了1年多，而前6个月的外来人员综合保险公司未给缴纳，后来我提出来才开始给缴纳的。 我打算离职后去劳动仲裁维权，可
劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司回复说不同意交四金，仍按以前的综合保险交，我不同意。期间双方都没有提到签合同（因为合同上会写明要交金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一
我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资，第一个月没有业务量，我没得到一分钱，第二个月出了170万，最后经理说维护关系（具体不细说），最后给了我少一部分，第三个月，除出了214万多（应该是270多万，
