腿部受伤有医院的诊断书,建议在家疗养。但是单位要住院证明才算病假,如果不去上班属于旷工吗?
我怀孕了,由于身体原因不能去公司上班,在家里休息了3周,第一周和公司领导写邮件请假,但是未去公司办理请假手续,第二周和第三周没有和领导请假. 现在我有医院开具的病假单,共三周.但是公司存心刁难,说我无故矿工15天,我和人事说我有病假单,但是人事说我没有提前和公司请假,未办理病假手续,算旷工处理,要和
公司如果不批,我能提供病假证明就算不回公司上班,是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
律师,您好!期盼您的答复! 案情:现在是孕6个半月,因身体不适一直在保胎,已休完三个月病假,后公司同意继续休假按事假处理,不计工资,现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗,否则以旷工处理予以开除。 追问:公司如果不批,我能提供病假证明就算不回公司上班,是
哺乳期内病假公司不批有权以旷工开除我吗?公司要求陪同去医院复诊
我正处于哺乳期中,在一家外资企业工作三年,剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明,公司以老板不同意为由拒绝请病假,提出要陪同我去他们指定医院复诊,我的病假正规手续齐全拒绝了公司,公司人事暗示我会被开除。这种情况,公司开除我是违法吗?若是公司接触劳动合同是否我可以得到n
您好,我想请问下,我拿了私人医院的病假单,公司不承认,算了我旷工
您好,我想请问下,我拿了私人医院的病假单,公司不承认,算了我旷工,我该怎么办?心心里非常着急,请您给我分析1下,谢谢!
律师您好!我是这样的情况:我怀孕了,在家休息1个多月,但未向公司请假,现在公司以旷工,要把我开除
律师您好!我是这样的情况:我怀孕了,在家休息1个多月,但未向公司请假,现在公司以旷工,要把我开除。我想请问公司这样做合理吗?
现在对方现在拿我5月上半月没有出具请假单的事情来说事, 意思是我旷工。但是6月份我又在上班,就是不续签合同,现在说没有义务续签 我现在怀孕4个多月