毕丽荣律师 VIP2014-05-07 07:21

这是可以申请仲裁的

 唐政律师 VIP2014-05-07 10:46

考虑劳动仲裁吧。但是你的病假单可能是有问题

不符合病假证明条件，公司不认，只好按旷工处理了。

不服按旷工处理，可以申请劳动仲裁维权。

如果认定矿工开除你，你可以针对开除你申请仲裁，由仲裁员来认定单位开除你是否合法

你可申请劳动仲裁维权。

不服按旷工处理，可以申请劳动仲裁维权

您好，如您所诉，您的问题是这样的：建议您按照公司的规章制度办理。如需其他帮助，可免费电话咨询。

病假单是否真实，是否有病历本，开药发票，如果不符合事实的话则病假不存在，只能算旷工

如果有病历证明，发票，购药等证明存在患病事实的，旷工就不成立，反之，旷工成立。

不服按旷工处理，可以申请劳动仲裁维权

建议您申请劳动仲裁。