本人2013年进入原公司任职采购员岗位月薪2724元，现原公司违法解除劳动合同，我想要求赔偿双倍工资和社保。法院和仲裁都不受理社保。我该想哪个部门投诉？并且我不知道社保部分公司应承担的具体比例以及缴费基数，工作时间7个月。
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？
2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？
我2012年5月从前公司离职，因为公司社保上的不对（公司申报的基数是北京最低的，还有几个月没给上保险），所以要求其赔偿，2014年5月跟公司签了一个保密协议，协议上写明赔偿5万元人民币，6月30号之前汇入我账户，现在公司反悔，说我离职超过1年所以不赔偿，注：协议上有公司的章、我的签名、身份证号和银行卡号，听说超过
2013年2月在一家私营公司从事销售工作（底薪2500元/月+提成），用人单位未签订劳动合同，也未买社保，我想离职，公司不发提成，请问怎么赔偿？
在仲裁认定违法并赔偿2倍工资后，是否可要求赔偿劳动合同后边得工资和社保
在仲裁认定违法并赔偿2倍工资后，是否可要求赔偿劳动合同后边得工资和社保
我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿
我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿，我月工资2300左右。
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
你好，我在部队干了十年临时工，从06年开始只给我交了4年的社保，前几年都没交，现在自己想辞职，请问可以要求单位补交那6年的保险吗？另外自己提出辞职有没有补偿？
我于10年八月份进的珠海健威家具装饰公司，10月份签的正式入职合同，由于公司买的社保是四保不是五保，所以我拒绝购买，然后公司要求我签署员工自愿不买社保的证明。也不给于社保补贴。14年7月初被公司辞退。请问梨律师，我能申请公司赔偿这三年多来的社保款吗？
单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？
我从2004年6月进入某单位工作至今，单位从2005年9月开始给我办理社保，我想知道这一年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？
