用人单位未签订劳动合同及未购买社保如何赔偿？

劳动纠纷

用人单位未签订劳动合同及未购买社保如何赔偿？ 2013年2月在一家私营公司从事销售工作（底薪2500元/月+提成），用人单位未签订劳动合同，也未买社保，我想离职，公司不发提成，请问怎么赔偿？

问题状态：已解决
提问人：lixian……（广东－中山）
提问时间：2014-06-17 15:08

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-06-17 15:15

这是可以要求双倍工资的

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110网律师2014-06-17 15:13

要求补缴社保，经济补偿金，双倍工资。

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追问：双倍的工资补偿多少月呢？补缴社保是缴到社保局吗？
110网律师2014-06-17 15:16

1、未签订书面劳动合同可以依法要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资2、法律依据劳动合同法第82条3、维权需要专业技巧

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冉兵律师2014-06-17 15:21

协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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芦道宾律师2014-06-17 15:28

可以要求未发工资，还有经济补偿金。

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