派出所向用人单位讲我之前有前科他们的行为违法吗？

我之前有过职务侵占，被判了9个月现在找了一份做仓管的工作。可是刚上班10来天，厂里领导就找我谈话，说派出所讲我之前有过前科他们就打算辞退我。所以我想问，派出所这样违法吗。还有厂里违法吗？我现在真的很迷茫了，以前不知法不懂法去做错了事，可是经过了共产党的教育我现在已经变好了。为什么社会还不能接纳我们这样的人呢，我们以后还怎么生存呢，难道还要叫我们去偷去抢吗？在这里真诚的请法律界的朋友帮忙分析一下出出主意。谢谢！

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提问人：2857543606
提问时间：2014-07-15

关于“用人单位无故延迟支付工资是否构成违法行为”的争议

请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支

林延锋已过期 2010-06-01 回复(3)

用人单位的该行为是否违法？

律师：您好！我的家人一直在被这个问题所困扰，希望今天您能帮我解答！我妈是2000年以该单位占地为由进入该单位的，到现在十年期间，该单位以各种理由不为其转正，不交纳保险，今年答应为其转正，可2000年到2010年这十年期间的保险费用由自己承担！我想咨询的是：该单位的行为违法吗？如果违法，我们仲裁会赢吗？并

liujie887 已过期 2010-10-22 回复(2)

用人单位在受到行政处罚决定后，拒不改正违法行为

当事人对用人单位的劳动管理违法行为向劳动保障机关举报，用人单位停止当事人的工作，劳动保障机关认定其行为是报复行为，作出责令改正的决定，用人单位拒不改正，劳动保障机关下达行政处罚决定书，用人单位仍拒不改正违法行为，请问本案当怎样解决。

614299213 已过期 2011-03-13 回复(1)

用人单位的行为违法吗

如果用人单位以当事人曾受过治安处罚为借口不接受当事人去工作，该用人单位违法吗？谢谢。

问一问123 已解决 2011-06-07 回复(2)

关于某私人用人单位收取被雇佣者保证金属于违法行为吗？

关于用人单位收取被雇佣者保证金属于违法吗？当初签订的合同是2年，其中有一条是 “乙方的前一个月工资报酬为甲方的保证金，合同期满返还给乙方” 但是我现在不想到那个地方做了，请问保证金我能无条件取回吗？如果用人方不愿无条件归还的话我该怎么办？

zjjagui 已过期 2013-07-09 回复(3)

用人单位只与员工签订劳动合同，不给予员工购买相关保险属违法行为吗

各位律师你们好，如果用人单位与员工之间只履行劳动协议的签订而不帮员工购买社保等保险，这样的合同具有法律效力吗

QRQ真帝已过期 2014-03-29 回复(8)

住单位宿舍到期没及时搬，房间被单位撬进东西被扔造成财物丢失单位这种行为算违法吗

绿茶儿88 已过期 2014-06-17 回复(6)

工伤医疗期间还差四天就过试用期，用人单位开除了我？用人单位是违法劳动法吗？

工伤医疗期间还差四天就过试用期，用人单位开除了我？用人单位是违法劳动法吗？用人单位需要赔偿吗？

414923627 已解决 2014-07-08 回复(6)

用人单位违法解除劳动合同，包括程序违法吗？

我朋友旷工5天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，公司门禁系统已经显示为自离状态，进不了公司了。也就是说被公司按自离解雇了，想问下当解除劳动关系的通知没有送达员工情况下，公司这种做法违反法律规定程序下按自离解雇员工

XUE784172634 已解决 2014-07-12 回复(5)

用人单位违法解除劳动合同,程序违法也算是违法解除吗？

我朋友旷工5天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，公司门禁系统已经显示为自离状态，进不了公司了。也就是说被公司按自离解雇了，想问下当解除劳动关系的通知没有送达员工情况下，公司这种做法违反法律规定程序下按自离解雇员工

XUE784172634 已解决 2014-07-13 回复(2)