劳动纠纷
用人单位违法解除劳动合同，包括程序违法吗？
用人单位违法解除劳动合同，包括程序违法吗？ 我朋友旷工5天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，公司门禁系统已经显示为自离状态，进不了公司了。也就是说被公司按自离解雇了，
想问下当解除劳动关系的通知没有送达员工情况下，公司这种做法违反法律规定程序下按自离解雇员工算是违法解雇吗？
想问下当解除劳动关系的通知没有送达员工情况下，公司这种做法违反法律规定程序下按自离解雇员工算是违法解雇吗？
问题状态：已解决
提问人：XUE784……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-12 17:35
提问人：XUE784……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-12 17:35
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包括程序违法
已有5位律师回答了该问题
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是违法的
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你好：按劳动合同法办理
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1，若员工因旷工离职，公司应先员工发要求返工的函件，要求员工返工，若员工不返工，则视为自动离职。
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程序违法。
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