请问单位是否有权利在员工怀孕期间免职并不安排任何其他岗位？免职原因不详，未说明情况。
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运
未知怀孕却在工作期间意外流产，这是第二胎，怀孕40天一直未发现，在前一晚发现了怀孕，但因工作环境的状况，导致意外流产，公司却拒绝给予任何赔偿，请问这是合理的吗？
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保。哪些我该得到赔偿？
你好，我是卫生系统工作我怀孕7个月后给院长说不上夜班她就故意的安排我电脑前工作
你好，我是卫生系统工作我怀孕7个月后给院长说不上夜班她就故意的安排我电脑前工作，1边拿钱然后录入开个发票然后结算病人太多压力很大我几次要求休息她就不同意果然我不到9个月生了1个死胎然后大出血遇到了生命危险，所以想个报案行不行，那个地方报？
我在公司做销售内勤已经一年半（这期间公司一直没有购买保险但是在每月工资里发了300元社保补贴），现在怀孕4个月，公司就已现在的办公地点要另外成立一个商贸公司为由要将我调到库房上班，说是职位不变，但是库房离我家很远而且交通不便，如果不愿意就让我自动离职，在与公司交涉时，我要求公司支付我经济补偿和社保补偿，
您好，我想向您咨询一下怀孕期间工作调换的相关事情。事情是这样的，我在背景一家外企上班近一年，已经属于正式员工，但是作为contractor（翻译过来是合同工的意思）到另一家外企工作，今年 三月份发现怀孕了，于是及时向用工单位及所属公司汇报了情况，所属公司负责人口头上告知不会在我怀孕期间调换工作岗位及地点，但是
我想请问一下，我爱人在怀孕期间因慢性阑尾炎急性发作为了保胎而向单位病假前后病假2个月，现在单位因不能胜任单位工作要求解除劳动合同而且态度很不好，我该怎么办？跟乡政府单位签订的3年劳动合同，现在6个月！
怀孕保胎期间企业以没有书面请假为由己停交五险，没享受过任何照顾和补贴合理吗？
我今年35周岁，因怀孕为先兆流产，医生要求长期卧床吃中药保胎治疗，现已四月多，期间多次打电话向领导口头请假并答应，可到六月份孕检时医浣告知医保已失效，企业已在五月份停交五险了，请问没有解除合同前单位有权力停交五险吗？我可以向企业劳动仲裁会赢吗？
没签任何劳动合同，工作期间发生了损伤，现在治疗到1半，他就说不负责了
没签任何劳动合同，工作期间发生了损伤，现在治疗到1半，他就说不负责了，就是想不认帐，请问这种问题该怎么解决？
律师你好！ 我首先是二胎，我第一个孩子5岁了。我在公司两年多了，现在打算要第二个小孩，可是又怕公司故意把我调到其他岗位，欺负我，让我做不下来自己辞职。因为劳动合同上写了服从公司调动这句话。我很烦。因为我离职的话，我就享受不了生育险了。因为我一次都没享受过。我的医保也断了。哎！谢谢解答 调岗可以啊，
