外企contractor怀孕期间工作调动 您好，我想向您咨询一下怀孕期间工作调换的相关事情。事情是这样的，我在背景一家外企上班近一年，已经属于正式员工，但是作为contractor（翻译过来是合同工的意思）到另一家外企工作，今年 三月份发现怀孕了，于是及时向用工单位及所属公司汇报了情况，所属公司负责人口头上告知不会在我怀孕期间调换工作岗位及地点，但是五月中旬突然告知我要求 给我调换岗位到江苏的一个公司继续做contractor，我声明由于身体原因无法前往，负责人说可以不去江苏工作但是要去所属公司本公司远程做江苏那边的工作，而且 还有早晚班，用工单位直属领导告知我说是因为我休产假期间可能会导致组内工作做不完，公司可能不给批招新人的申请，于是向vender（即我的所属公司）决定提前结束我在此项目上的工作时 间要求工作到六月底（本来这个项目是到12月底）。因为所属公司离居住地及所定的产检医院特别远所以向所属公司领导人发了封邮件表示不能接受这样的调动。负责人口头上承诺会再争取一下 适合的工作，但是一直没有消息。关于工作调动的事情，一切都只是口头上提出，，目前尚未有任何书面的通知。请问，对于这种情况，我应该怎样维护自己的合法 权益，因为工作调动对我来说真的有很多困难，比如产检及上下班会特别远等问题。现在我能做的事情是什么，只能等通知么？用工单位是否有权利提出让我离开？希望能听到您的指点，感谢您