我是一名铁路职工，5月份因做痔疮手术休了一个月的病假（有医院开的病假条。但在开支时我才知道，单位扣光了我当月所有的工资（因为我有房贷，因此工次条上显示的竟是负数）。我明知单位这样做是不合法的，在此我寻求法律援助，请将企业职工病假工资考核办法的有关条款告知我，以便让我同单位交涉。谢谢。
是2012年三月公司给我交的保险，并正式入职，但是并没有和我签订书面合同，2013年2月26日因急性病住院治疗，公司只给我开了26号之前的工资，从26号到28号的工资一分钱都没有开，老板说站一天岗开一天钱，你没站岗，当然就不能开资，这是公司的规章制度。我想问，这种作法正确吗，有法律依据吗？
怀孕期间因身体不适剧吐，恶心 医院开的诊断 休息 不来公司上班 工资怎么算？
你好！我想咨询一下女职员怀孕3个半月 剧吐，恶心的厉害 未来公司上班4月份 就上了11天班（有医生诊断证明 休息半个月） 目前还在在家休息。他的工资是每个月基本工资，津贴，补助，工龄等加在一起 3300元/月 他的工作年限是8年多了，我公司没有具体的病假的规定 提问：1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗？ 2
女职工生育金缴费满5年，并且在该单位工作缴费满2年，晚婚晚育，应该休至少98+30天产假对吗？ 由于在改单位工作的2年中，都是按A工资每月发放给女职工，但是该单位向社保申报的缴费基数是B工资（B工资远小于A工资，但是高于基本工资），故请问在休产假期间，工资是按A/B/生育金发放？
我是明出纳，由于输入有误，导致账号和收款人名称不符，银行将款项退回，半小时后，再次汇款成功，但是公司因此次失误，要扣掉我全部的绩效一千多块，只发基本工资，合理吗？
你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资
你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资，请问用什么办法解决
我们单位那几天人少每天都很累有一天我晕倒了，送到医院检查说缺钾，经理和领班说让我在家休息几天，好好养养，在医院的检查费用都是单位拿的，可是到月发工资，却只给我上班的几天工资，期间领班说老板说的想干写个协议就说以后有什么问题和店里无关让家人签字，我没写，上班前我已经去医院检查过不缺钾了，请问我养病期间
