毕丽荣律师 VIP2014-06-11 15:23

这是可以按照原工资支付的

原工资待遇不变

可以要求按你的实际工资发放。

原工资待遇不变

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

你好，原薪水待遇不变。有疑问及时追问。

需要提供伤前的平均工资证明，养伤期间不宜跟公司闹得太僵，可以在评残结果出来后跟其他工伤待遇一起要求公司赔偿。

应按原工资待遇支付

工伤期间必须按照受伤前的工资标准给你发放，否则可以申请劳动仲裁，要回应得的，详情可来电咨询：13377744853，刘律师

你有之前的工资证明即可。