在公司上班了5个月了，但是老板没有跟我们签合同，也没有给我们购买社保，请问这种情况他是违法的吗？
您好！我老公在某公司承包，但是没有正式签合同，可有员工受伤，
您好！我老公在某公司承包，但是没有正式签合同，可有员工受伤，请问责任是公司负责还是由承包人负责？
公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?
公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?
公司突然实行新的制度降低员工工资，之前没有通知，事后讲愿留愿走自己决定，接下来必须执行。这样的情况是否触犯法律？
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
员工与上一家公司合同为解除，我公司现实是否可以不用给该员工缴社保
我公司新进的一个员工因为与前一家公司的劳动合同为解除，我公司现在是否可以不给该员工缴交社保？
投资理财公司没签劳工合同，只是填了一张入职单，以后公司出事了，我签的客户跟我有法律关系吗？会不会要求我赔付相应投资款 如果高层说我并非此公司员工，并且入职单上也不一定有高层签名。还有七天考察期无工资合理吗？公司做项目投资并未见到相应的项目方抵押资料。如果公司高层在项目方有股份，这种集资算不算是非法集
我在于2013.12.2到一家房地产公司上班，试用期3个月，签订了3年劳动合同每月工资8000元。公司因土地问题到现在一直没开工，在今年5月29日，部门负责人找我谈：公司目前没事做，让我放假到11月份工地开工后再来上班，工资发到5月31日，放假期间不发工资。我提出两个条件：1、放假可以，但要发生活费、缴纳社保。2、按合同规
