公司现在压了我们5月份和6月份还有七月份这几天工资，我现在想急辞工，立马走，公司要扣哪个月的工资？谢谢！
您好、莪在一家卫浴厂七月份上了十八天班， 中途厂里放了两天假。 莪去厂里辞工 厂里说那两天假没有工资，只算莪十六天，请问这合法吗？
我于7月10向厂里的主管提交了辞工书，两天后他说老板不批。后来我又亲自找老板问辞工的事，叫他招到人就尽快放我走。厂里很多人都口头提过辞工，他都不批…因为这个厂太黑了，辞工批准的都是结50％---80％的工资。。所以招不到人！我现在的难题是:如果他不批辞工书，我到8月10日是否可以要求结清工资？假如到时候申请劳动仲
大家好，我现2013年9月2号，辞职 现在公司说要月底发工资，但是我没签任何合同，还有我们每月的工资都托晚一个多星期以上。想请大家帮帮忙
在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以
公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
您好，请问： 1、公司与我2011年11月1日签订合同，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月，但里面是包括450元业绩工资，但每月都属于发放部分，所以，请
您好，我想咨询一下，现在已经六月底了，我们四月份的工资只预支过一部分，别的工资一直到现在都迟迟没有发放，我们应该如果要回我们的工资？
您好，我是一名十六岁的男生。进了鞋厂由于每天加班太晚而且给我安排的岗位还是高温有毒的。并且没有给我办理未成年工健康体检表和未成年工登记表。所以我5月30号写了辞工单，辞到6月30号，但是厂里发工资要给我分两次发，7月1号发五月份的，8月月底的发6月份的。这算不算违法？我可以告它吗？
各位律师好，我已向劳动仲裁提交公司拖欠3个月工资的请求： 1.请问我每月工资3000元，在请求事项中可以要求公司支付拖欠我的工资元的2倍差额，6000元。 2.实习期有合同，但过了实习期没有签正式劳动合同可以，要求支付拖欠工资的2倍差额6000元。 以上2个要求是否合理？
公司拖欠3个月不发工资，公司其他人养老保险都给缴纳，唯独不给我交，我要公司补交，公司不给补交，说下个月给予缴纳，欠我六个月的养老保险怎么办？是否需要给我补贴？可否拿公司的车作抵押，工资发下来之后将车归还，请问，这类属于犯法吗？？需要向派出所备案吗？
