问题
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可以申请劳动仲裁维权

1，不能，拖欠工资的罚金比例是25%，不是双倍
2，可以，作为未签订劳动合同处理

您好，拖欠工资不能要求双倍赔偿。未签合同可以要求支付双倍工资。

你好，实习的话，要看你们的实习协议。

百分之五十到百分之一百拖欠工资的补偿。
如果自用工满一个月，为签订劳动合同，自满一个月到一年的期限内，可以主张双倍工资。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

是合理的

你好，拖欠工资没有双倍工资赔偿。

您好，拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

咨询什么的

可以向劳动监察大队投诉。