经济仲裁
关于辞工结工资
关于辞工结工资 您好，我是一名十六岁的男生。进了鞋厂由于每天加班太晚而且给我安排的岗位还是高温有毒的。并且没有给我办理未成年工健康体检表和未成年工登记表。所以我5月30号写了辞工单，辞到6月30号，但是厂里发工资要给我分两次发，7月1号发五月份的，8月月底的发6月份的。这算不算违法？我可以告它吗？
问题状态：已过期
提问人：奋斗的小鸟李……（广东－东莞）
提问时间：2014-06-27 23:44
提问人：奋斗的小鸟李……（广东－东莞）
提问时间：2014-06-27 23:44
已有2位律师回答了该问题
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可以向劳动部门求助试试。
追问：您好，劳动法有没有规定辞工到期后多久之内必须结清工资？回答：实践中，辞职办妥交接手续离开单位时可以结清工资。追问：交接手续完成后还要推迟一个月发工资违法吗？回答：建议协商解决。 -
你可以向劳动监察大队申诉。
追问：您好，劳动法有没有规定辞工到期后多久之内必须结清工资？回答：这个在实践中，办理完辞职手续，单位须结清工资。
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