不给再想办法！

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

你好，等不给了，你再向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

有需要，可以约见律师当面咨询，委托维权。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司有拖欠工资或违法原因,您可以以此被迫提出离职是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。

没签订合同的有双倍工资 如有需要可以详谈  我们可以为深圳地区困难员工申请法律援助

辞职后一年内申请仲裁，要求经济补偿

你好，向当地劳动监察大队投诉。

一、没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。
二、你可以去申请仲裁。