可以申请劳动仲裁的

您好，可以

《女职工劳动保护规定》第七条　女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
公司对于员工进行工作岗位的调整属于对于劳动合同内容的变更，劳动合同的变更是双方法律行为，必须是在公司和员工协商一致的基础上才可以。所以公司单方面对员工的工作岗位及报酬标准作出变更，是没有法律依据的。
你可以拒绝调整工作岗位，协商不成，单位一定要你调整的，你可以申请劳动仲裁。

公司为你调换工作岗位，属于变更劳动合同的内容，应当由劳动者同意才可以，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”如果劳动者不同意调换，公司不能为劳动者调岗。

你好，可以申请劳动仲裁。