公司拖欠3个月不发工资，公司其他人养老保险都给缴纳，唯独不给我交，我要公司补交，公司不给补交，说下个月给予缴纳，欠我六个月的养老保险怎么办？是否需要给我补贴？可否拿公司的车作抵押，工资发下来之后将车归还，请问，这类属于犯法吗？？需要向派出所备案吗？
我在一家建材公司上班，5月底就已经辞职没做了（按公司规定我4月就交了辞职报告的，提起一个月交辞职报告。走的时候所有事情就交接好了的）到现在6月15号该发工资了，老板却叫我把应收款收完才给我发5月的工资，（想问下这还关我的事吗，我走的时候交接好了的） 这算不算拖欠民工工资呢？我该怎么办啊？
【厂里规定是周一至周五旷工3天为自动离职】 由于厂里辞职需要等待1月的时间 但我不想等那么久 就采用自离方式 6月10号到13那晚 共4天我没去【夜班，那天相当于周二上班 这4天是年假】我没去 然后一般15号发工资 但这天是星期天就推到16号星期一 但是16号 厂里的人都发了工资 唯独我没发 。。 我想问 他们这样合法吗？ 我用
由于本人在现在干的厂子哦实在是干不下去了，工作实在是太累了，上12个小时休息24个小时，而且工作时的12小时基本上是一住不住的工作。所以想离职，可是我们这里离职需要2个月，如果我你从现在开始就一直请假，一直请完2个月，那么我在临走之前的那2个月的工资可以要回吗，如果公司就是不给我该怎么办？求求哪位好心的律师
我去年在一名酒楼当出纳，由于老板没有实现当初谈好的待遇，今年2月份初就提出离职，老板也签字了。可是办公室收了很多人，结果老板都不满意。5月份初我火了，我说三个月都收不到人，5月20日我必须要走，不管有没有收到替我的人。5月17日，老板让办公室 主任先替我的位置，盘点现金少了六千多，我也查了两天监控，没结果，
我现在在国企工作，职业是司机，用工性质是劳务派遣。现在公司要求我们司机全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作地点不变，工资待遇不变（新的合同中有加班工资），工龄连续计算。但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新
我父亲是做建筑行业的项目经理，都是农民，但是他懂这个建筑，所以他就到他朋友的一个建筑公司上班了，但是因为他们单位工作几年一直不给按时发工资，我父亲就提前跟他单位领导提出了辞职，在一个工程结束后我父亲就正式提出辞职了，但是他们单位一直因各种理由不给我父亲发工资，我父亲也没跟他单位签劳动合同，这事该怎么
公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
您好，请问： 1、公司与我2011年11月1日签订合同，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月，但里面是包括450元业绩工资，但每月都属于发放部分，所以，请
您好，我想咨询一下，现在已经六月底了，我们四月份的工资只预支过一部分，别的工资一直到现在都迟迟没有发放，我们应该如果要回我们的工资？
各位律师好，我已向劳动仲裁提交公司拖欠3个月工资的请求： 1.请问我每月工资3000元，在请求事项中可以要求公司支付拖欠我的工资元的2倍差额，6000元。 2.实习期有合同，但过了实习期没有签正式劳动合同可以，要求支付拖欠工资的2倍差额6000元。 以上2个要求是否合理？
