我是一名化工企业的一线工人，2007年1月进厂，2007年7月与企业签订劳动合同，工作至今。合同约定工作日是8小时制，但进厂后，企业要求我们每天提前半小时到厂点名，推后半小时下班，无形中变成了9小时，却没有支付相应的劳动报酬。请问;每天多出来的1小时，我们是否可以要求企业按加班时间折算并支付相应的报酬？另外，07年7月以前的时间，企业是否应该给补缴养老保险？谢谢！
我是一名客服人员，因为是24小时热线 ，所以要上晚班，但是我们晚班规定的时间，是从前一天下午5点到第二天早上的8点，请问这样的安排符合劳动法的相关规定吗 不好意思，我再说的详细点，我们的工作时间是做一休一的，白天是从8点到下午5点
参加工作时间认定2012年11月已到退休时间，与身份证不符。
参加工作时间认定2012年11月已到退休时间，与身份证不符，因下岗职工档案有人社局保管2013年8月办理退休。能补发工资吗？享受什么待遇？档案有人社局保管有责任吗？
递交离职申请时采用了两种方式：一种是通过E-mail发送到经理邮箱，但是未回复，另一种是打印出来交给了人事，但人事未签字返还给我。当时说的是把手上的工作做完后，就可以暂时不到公司上班，等到找到接替的人时再做交接，现在已一个月了，公司仍未通知，我以转正后一个月为交接期为由，向公司提出出具离职证明，但公司说未
2014年2月13日下午，一职工在上班时突然发病，感觉身体极度不适，全身大汗淋漓，随后将衣服解开，这时其领导经过此地看到此情况，向其询问情况，后询问是否需要去医院，此职工未有同意，然后职工请假回家，到家后其家人将他送往医院，途中该职工昏迷，约10分钟后到达医院，在急诊进行2个半小时的心肺复苏术后有心跳，利用呼
监理人员工作时间，不在工作岗位，突发脑梗死亡，能否认定为工伤？
监理公司现场监理人员上班时间与业主单位、施工单位相关人员赌博，突发脑溢血，送经医院抢救无效10小时后死亡，能否认定为工伤？ 上班时间赌博，能算在工作岗位吗？工亡认定由哪些部门去鉴定，鉴定的标准及程序？
每个月2个休息日，每天七个小时，没有加班费。现在经理还要每天再多加一小时，这个是不是每个周都超过了法律规定的工作时间呢。我是给私人工作，不是正规的公司。不知道我这种情况，有关部门能给解决吗？
原先公司双休，现改为单休周日，并每天工作时间7个半小时，我想请问，之前说每周不得超过多少小时，现在这样一周工作时间为45小时，是对的吗？
