工伤赔偿
因迟到在工作时间工作地点发生口角被打成重伤可以认定为工伤吗？
因迟到在工作时间工作地点发生口角被打成重伤可以认定为工伤吗？ 因迟到在工作时间工作地点发生口角被打成重伤可以认定为工伤吗？
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提问人：短信用户（浙江－宁波）
提问时间：2013-11-21 20:30
提问人：短信用户（浙江－宁波）
提问时间：2013-11-21 20:30
已有10位律师回答了该问题
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这是不能认定工伤的
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报警处理。
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当然不可以了，建议你及时报警求助。
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看你具体为何受伤
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不属于工伤；
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追究侵害方责任。
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不能认定为工伤。
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因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。
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报警，同时可以向对方主张赔偿，但不构成工伤
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不能认定为工伤，由肇事者负责赔偿。
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