在上班时间因工作按排发生口角后被打伤是工伤吗
如果是因为工作原因造成,那么属于工伤。
工伤认定
申请工伤认定
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果是因为工作原因造成,那么属于工伤。
你可以先申请工伤认定,如工伤认定有困难可以找打人的人赔偿。