毕丽荣律师 VIP2012-03-26 10:25

这不属工伤的

不算工伤。

这种情况不算工伤

不属于工伤

不属于工伤。

不属于工伤。

这不属工伤的

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

。

这不属于工伤

不属于工伤的。

不属于工伤。

很难认定工伤

不属于工伤。