根据女职工劳动保护规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

你好，这是可以去申请劳动仲裁的。

简单说吧，你可以拒绝加班。加了班单位支付加班费流没大毛病

加班可以要求加班费。

加班可以拒绝

可以要求公司支付加班费。

没抄超过44小时工作时间的，需要支付加班费，加班每月最多为36小时，并且每天最长不得超过3小时。