产假回来，公司找各种理由降薪，逼迫辞职，如果辞职，可以得到补偿吗？

我是2012年3月1日入职的，2013年2月28日到期。2013年3月1日续订劳动合同，正常2014年2月28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假，2014年6月19回单位上班，回来后，单位要求调岗调薪，我不同意，又以期间社保没给员工上为工作失误为由，给我降薪，是否合理，如果我被迫离职了，能要求补偿吗？可以补偿多少？

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提问人：lingting808
提问时间：2014-07-03

我想咨询一下，公司以各种理由辞退我，我可以得到补偿吗

liqinliqin 已过期 2011-03-16 回复(1)

试用期被公司以“不胜任工作岗位”为理由辞职，能得到哪些补偿？

2012年11月5号我在一上市公司上班，有3个月试用期合同！现在公司以“不胜任公司岗位要求”为理由要辞退我，并且急着叫我去办辞职手续，请问我应该草率的去办吗？对于这种情况我可以得到补偿吗？

ytx403 已解决 2013-01-18 回复(6)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

因为公司没有买保险而辞职，可以得到什么补偿吗？

在公司工作半年由于公司没有买保险而辞职，可以得到什么补偿吗？

木子斯幽已过期 2013-08-06 回复(8)

我在商丘，我想资询一下如果辞职我可以得到哪些补偿，如果不给我

我在商丘，我想资询一下如果辞职我可以得到哪些补偿，如果不给我该怎么办？

微信用户已过期 2013-08-16 回复(3)

12年11月17日劳动合同到期，公司未签，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎样补偿？

我2010年11月16日入职，12年11月17日劳动合同到期，公司未签劳动合同，也一直在公司工作至今，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎么补偿？

bochen 已过期 2013-08-20 回复(9)

怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？

去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都

小鑫0321 已过期 2013-12-17 回复(4)

我与公司签订了无限期合同，想辞职，找什么理由能得到双倍赔偿

短信用户已过期 2014-06-27 回复(6)

我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿

我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿，我月工资2300左右。

royalchen 已过期 2014-07-01 回复(4)