合同审查
12年11月17日劳动合同到期，公司未签，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎样补偿？
12年11月17日劳动合同到期，公司未签，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎样补偿？ 我2010年11月16日入职，12年11月17日劳动合同到期，公司未签劳动合同，也一直在公司工作至今，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎么补偿？
问题状态：已过期
提问人：bochen（广东－深圳）
提问时间：2013-08-20 12:26
提问人：bochen（广东－深圳）
提问时间：2013-08-20 12:26
已有9位律师回答了该问题
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可仲裁要求
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可以要求双倍工资的赔偿，从合同到期第二个月开始就算。
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可以要求工资差额。
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可以要求双倍工资
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可以向公司主张没签劳动合同的8个月的工资，协商不成建议直接提起劳动仲裁申请。
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到期后没有签订合同，可以主张次月起的双倍工资。
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可以要求合同到期后未签订正式的书面劳动合同的二倍工资赔偿
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可以要求双倍工资差额。
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可以拿到双倍工资赔偿。
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