你好！我是用人单位招聘来的，我一直和公司没有签订劳动合同，现在工作3年，社保也没有交，请问律师这样合法不？我该怎么办？
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？
我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师！谢谢。
已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？
您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果
应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同，是否可以要求赔偿？
我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我不知道已经可以签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动
2002年通过考试进入移动公司，2005年移动公司让和一家A劳务派遣公司签合同，2014年因这家A劳务派遣公司没有取得资质移动公司又让和另外一家B劳务派遣公司签合同，请问与没有取得资质的A劳务派遣公司签的合同有效吗？如果无效可不可以视为是我与移动公司签定了无固定期限合同？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公司
你好.我是08年进厂的第1次签了3年.第2次签了5年.请问第3次是否可以申请签无固定期合同
你好.我是08年进厂的第1次签了3年.第2次签了5年.请问第3次是否可以申请签无固定期合同.
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？
连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
我们和租客签订的4年的合同。 已经过了1年多。 但是由于小孩从学校回家住，我们想提前结束合同。 我们的合同上写的是，任何一方违约，需要支付一个月房租的违约金。 我们和房客交涉，希望给他一个月的违约金结束合同，但是对方不同意。 请问我们怎么办？
