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追问：我的社保是自己交的，我来单位要求的工资总数和我现在发的差不多，但是他发工资时，是按一个比较低的工资计算的加上社保，才和我的要求工资差不多。等于是只是我要求的工资。公司没有给我交社保。我刚来公司项目的时候说是一个月后签劳动派遣合同，但到一个月后我去问，人家又说不签合同，我们是做项目的，一个项目也就是3-4年，完了就项目撤了，公司走了，但是，我能不能要求双倍工资或与总公司签订无固定期限劳动合同或公司劳务合同？

回答：双倍工资的主张有可能已经超过仲裁时效，即使你主张，也有可能不会得到支持，除非时效中断。如是一个项目部，应没有用人资格的，你可以主张与总公司存在事实劳动关系。以上意见供你参考，因你描述的情况比较简单，所以分析不一定全面准确，如方便，建议你还是与律师面谈，详细描述案情。

追问：谢谢！
黄律师，你好，我是6.30晚上咨询此事的。结果我们这边项目部就在7.4在我出差时，让我别人给我带来一个广西三力公司的劳务派遣合同，他们说是合同期限是项目结束，这样的合同我能不能签？我该怎么办？