签订保密协议，只规定未履行保密协议赔偿培训费用金额，没有写履行保密协议后应给以经济补偿，这种单方面只规定义务没有规定享受权利的协议有效吗？另外原来说的是参加培训，到了实际参加实习，帮着干活，住的是地下室等，这样合法么，如果还没开始培训不干了，需要赔偿违约金么，谢谢。
我入职的时候，与公司签订保密协议，要求员工不得泄露公司秘密，并且离职后三年不得从事该行业，但是公司一直以考察员工为由，拒绝与我签订劳动合同和购买保险，目前已经工作半年了，我想咨询一下，这份保密协议是否有效，我辞职之后是否能够从事该行业？
你好！我原来是在电信工作，跳槽去了移动，在电信的时候签了保密协议。离职的时候，我说是去别的行业，不是移动，顺利的走掉了，现在原单位知道了，要追究我的责任。 保密协议上写着，离职后2年不准在竞争行业内工作，也写过在职期间支付保密费，但从来就没有支付过。 请问，现在如果我被起诉，需求不需求赔偿保密协议中
你好，2年前公司和我签了保密协议（备注：当时我不情愿的，看同事都签了才签的）内容大致：离开公司3年内不得在同一区域在同行别人公司上班，自己开同行店或开同行公司，如果发现赔偿6万，合同签了一式两份的，但是都是被公司拿走，协议里面没有提到离开公司后补偿金的问题。请问这协议有效吗？
面试的时候，用人单位让我签一份《保密协议》，其中有一条是“离职两年之内不得从事与本行业相关工作”，这合法吗？（用人单位是上海的公司）
提交辞职报告领导不签字就离开公司,现在与公司协商离职问题,公司要求按照签订的商业保密协议赔偿,应该交吗？协议写的是若乙方未经批准擅自离职,应向甲方给付违约金,数额为乙方在甲方从事涉及商业秘密工作期间最后两年内从甲方所得报酬总额的两倍.其中报酬总额是指保密费还是工资？
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
我想问一下 保密协议的有效期是从签订协议那天算起还是离职以后算起？还有如果离职后公司不给予保密协议的补偿，那我还需要遵守保密协议吗？
第六条款： 甲方向乙方支付保密费用，为300元每月；乙方因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议，应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请
进公司签订了保密协议，但是没有提到补偿问题，规定2年内不能做同行业东西，如果违反要罚款10万。保密协议全部收走了。如果我辞职了还做同行业东西算违规？ 好像还有个竞业性质
我曾在一家化工厂工作,签订的保密协议里没约定时间，但规定不准泄露任何的企业信息，否则支付违约金10万元！我从公司离职后！没出支付任何的保密费用！我无意间给发到网上企业的操作规程！后来删除了！企业告我的话！我会承担什么后果？ 违反约定，就支付10万吗？我在企业的全部收入也没有十万！有没有这方面的限制或裁定！
