毕丽荣律师 VIP2013-12-17 20:31

这是要给补偿的否则无效的

协议存在违法。
1、竞业限制适用负有保密义务的员工；
2、竞业限制最长不超过二年并在竞业限制期内要给补偿.
超过一个月无合同，员工有权要求双倍工资，无社保的，员工有权要求补社或或社保赔偿，还可随时辞职并要求经济补偿。

答：在支付补偿金时，生效。没有收到补偿金，不受该协议的制约。

保密协议约定有效期限不能超过两年，且在此期间公司需给予员工一定的经济补偿。
在你入职后一个月内未与你签订劳动合同，你可以要求解除劳动关系，并要求公司支付二倍工资差额。同时要求公司因未缴纳医社保而支付经济补偿金。

公司已经严重违法了。你可以要求经济补偿金，双倍工资等。保密协议无意义。