其他
关于用人单位和就业者签订的《保密协议》相关问题
关于用人单位和就业者签订的《保密协议》相关问题 面试的时候，用人单位让我签一份《保密协议》，其中有一条是“离职两年之内不得从事与本行业相关工作”，这合法吗？（用人单位是上海的公司）
问题状态：已过期
提问人：sz8997（北京－海淀区）
提问时间：2014-03-30 20:31
提问人：sz8997（北京－海淀区）
提问时间：2014-03-30 20:31
已有6位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁
-
竞业限制的范围过宽，显示公平，可以与单位协商变更条款。
-
你好，可以，但两年内，用人单位应当支付经济补偿，否则你可以不遵守该条款。
-
合法的，属于竞业禁止条款。但用人单位需要支付相应补偿
-
你属于保密人员的，竞业限制期内也应当有经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤报销期间，如果与单位签订解除劳动合同的协议，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的相关问题 4个回复
- 应届毕业生与用人单位网上签订就业协议后如何解约 3个回复
- 关于企事业单位要求签就业协议的问题 0个回复
- 十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关 9个回复
- 应届毕业生与用人单位签订协议问题 0个回复
- 关于用人单位签订与其他公司的互不用人的合作协议 9个回复
- 关于就业协议相关问题 5个回复
- 与用人单位签订就业协议盖财务章有效吗 5个回复
