经济
保密协议问题
保密协议问题 进公司签订了保密协议，但是没有提到补偿问题，规定2年内不能做同行业东西，如果违反要罚款10万。保密协议全部收走了。如果我辞职了还做同行业东西算违规？
问题状态：已解决
提问人：jifee（上海）
提问时间：2014-06-18 00:01
提问人：jifee（上海）
提问时间：2014-06-18 00:01
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保密协议倒是不要紧。不泄密就不算违反。
但是你与公司之间若有竞业限制约定，则要遵守。违反的话，要承担违约责任。
当然，你遵守竞业限制协议的同时，单位也应当按月支付你补偿金。你有权向单位索要，单位不付的话，你有权不再遵守竞业限制协议。
已有8位律师回答了该问题
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应该给你补偿才对
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一般是签订保密和竞业限制协议。自2013年最高法院的相关司法解释出台以来，在上海，劳动者因违反竞业限制义务而承担法律责任的案例有增多的现象。因此，应慎重对待。
违约责任除了支付违约金以外，通常还会设定竞业限制期内若再次违反义务仍应承担违约责任。追问：那如果违约了的话 需要赔付违约金？
因为合同没有说到补偿问题回答：关于经济补偿未约定或约定不清，上海高院有相关规定。 -
竞业限制需要有经济补偿。
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你可以起诉要求支付经济补偿。
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竞业限制需要有经济补偿。
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保密协议需要支付保密费。
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必须要给你补偿的。
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