关于丧葬费用，改制企业应如何进行支付，都需要支付哪些方面的费用。请给予明确细致的回复。谢谢
我们公司改制是在2004年，公司注册后，不到47天，董事长因个人行为（并未通过董事会和股东的同意，众股东不知情的情况下）将650万元抽走（他个人只有615.8万元），直到在2008年年底众股东要求查账时，通过2008年审计报告才知道，他这650万元实属个人借款，（财务做账是以公司的名誉借给其它公司，审计报告是董事长个人借款
企业未足额支付加班费用，我可以要求解除合同，并获得经济补偿吗？
我2006年9月到目前的这家公司，自2006.9到现在，公司对于办公室人员的加班，平时和周末一样都是15元/小时，且根据专员级别，起算时间也有不同，如初级：是1小时起算；中级：是2小时起算，低于2小时的加班都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定，请问： 1.公司的这种加班制度合法吗？ 2.我可以以"公司未足
我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。 1、在此期间一直未签订劳动合同，虽然中间也有几次说是要签，但也就是说说，之后就不了了之了。直到2009年2月份有一个经理就未签订劳动合同和未缴纳保险事宜向当地的劳动监察大队投诉了，公司才跟我
关于企业改制中的一个问题 我爸爸以前是一个国有企业的员工，1998年55岁的他因病去世，现在企业要买断，每个职工都得到一定的补偿，我想知道我作为职工家属有没有权利要一些补偿，有什么法律依据没有？谢谢!
我单位原是事业单位，因需破产改制于2007年6月变更为企业单位，同时企业用地由仓储用地变更为商住用地，同年8月破产改制程序完成，法院通知企业破产，但未挂牌。此时政府领导插手调整【法院没有人参加】，企业用地由商住用地变更为公共用地【办公用地】，本单位指定由另一家企业买断，价格由政府指定，双方协商，政府调解。
父亲是建国前参加革命的后专业到地方工作并任单位党委副书记一职，想咨询其身后事，按西安市相关条件的干部其丧葬及抚恤费西安市的政策规定情况是怎样的？怎样的程序领取？有什么规定？其妻子在什么样的条件下可以领取遗霜抚慰补助金？
情况是这样的：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？ 补充：我是2006年5月31日到这个单位工
我爷爷是建国前军人出身，70年代后工作在黑龙江省农垦建三江分局创业农场，现为退休老干部。所在的农场为企业编制，农场里的学校、法庭为事业编制企业管理，根据农垦总局下发的文件，事业单位的离退休人员病故，发放20月全额退休金，而企业编制的只发放20个月退休金的60%，同样都在农场，而农场也是企业编制，却有这样的差
8月31日邵某受其单位（新奥物业）的指派进行焊接铁护栏的工作。邵某的具体工作是为电焊机接电。在工作中第二员工张某在未查看接电工作是否完成的情况下将电源打开，造成邵某当场触电昏迷。后120赶到现场进行抢救，并送往医院救治。现邵某依然在ICU继续抢救治疗，现仍处于无意识状态中。但是其单位（新奥物业）只支付了10天
