一个月休息4天，我是16号来上班的，半个月休息了2天，公司不给算这两天的工资。

一个月休息4天，这个月有31天，我是16号来上班的，上了半个月，休息了2天，可是公司说，刚来的员工，上多少天，就算多少天的工资。不给我算正常休息的这两天工资。这样合法吗？我改怎么做？

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提问人：5456145
提问时间：2014-06-27

+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的，可是合同上没写，我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗，他把合同跟请假条都收走了，我如果录到我跟他的对话内容能证明我在他那里上班而他亲口说了要做满一个月才给工资的违法行为，我拍的视频能作为去劳动局投诉他的证据吗

微信用户已过期 2014-03-19 回复(5)

我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办

我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？

wd19930209 已过期 2014-03-26 回复(5)

上班途中在厂外被打伤休息的几天公司该付工资吗

上班15分钟前在厂外被打伤休息的几天公司该付工资吗？拿月薪的公司又该怎么付工资

1063883623 已过期 2014-04-16 回复(8)

怀孕期间因身体不适剧吐，恶心医院开的诊断休息不来公司上班工资怎么算？

你好！我想咨询一下女职员怀孕3个半月剧吐，恶心的厉害未来公司上班4月份就上了11天班（有医生诊断证明休息半个月）目前还在在家休息。他的工资是每个月基本工资，津贴，补助，工龄等加在一起 3300元/月他的工作年限是8年多了，我公司没有具体的病假的规定提问：1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗？ 2

jindalai1984 已过期 2014-05-10 回复(7)

绩效工资按季度发,做满一个季度后才离职走人的，公司不发绩效。（即，做满1.2.3月份，4月份上班几天

绩效工资按季度发,做满一个季度后才离职走人的，公司不发绩效。（即，做满1.2.3月份，4月份上班几天后才离职的）这种做法合法吗?

1779800172 已过期 2014-05-15 回复(9)

公司上班一个月,公司以入职资料没交齐不算入职不发工资怎么办?

我在公司上了一个多月的班了，但到发工资的时候，公司说我交体检表这些交晚了，只能从我交齐资料的时候给我算工资，那意思是我半个月的班就白上了吗？

LDL535 已过期 2014-05-23 回复(4)

在家微信公司上班，试用期一个月，干了20天，老板不给发工资

sxsyblsy 已过期 2014-06-04 回复(2)

上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，

各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否

dgmq 已过期 2014-06-07 回复(1)

我在A公司上班，工资是B公司发的，然后今年的工资调到了A公司发 .AB两个公司是一个老板，但是是两个

我在A公司上班，工资是B公司发的，然后今年的工资调到了A公司发 .AB两个公司是一个老板，但是是两个法人，现在公司破产，我的工龄工资怎么算

wu061433 已过期 2014-06-19 回复(3)

公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)