公司员工已经过了产假期限 但是一直不到公司上班 也无病假证明 但是在哺乳期内 我司如何与该员工依法解除劳务合同
各位律师，大家好！我是深圳龙岗某派遣公司的一名派遣工，与派遣公司签订了劳动合同，期限未到，用人单位却提前解除了劳动关系，发工资时，派遣单位却说用人单位要扣除70个工时的违约金！我想咨询一下这种情况是我们被派遣人违约还是用人单位或派遣公司违约?具体责任应该找谁承担？
我与2012年8月份和公司签了劳务合同，2013年2月份因怀孕被医院诊断为先兆流产并向公司交了病历他们也看了，后来也传假条了。因为我的工作是导购上班要站5,6个小时。所以医生要我在家卧床静养，可公司说什么也不会给我买社保，说是私企不是国企，现在又给我传了解除劳务合同通知，说我擅自离岗26天，要与我解除劳务合同关系
律师，您好！我们单位之前聘用了几个已退休的人员，现在合同到期了，我们想与之解除劳动关系。由于之前，我们单位和那部分员工签订的是劳动合同而不是适用返聘已退休人员的劳务合同，请问我们是否需要支付其赔偿金。
员工自动离职，解除了劳务关系，但是单位误多缴了一个月的社保，如何解决？
单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？
我在深圳，公司现在要搬厂去惠州，听说连公司名称都换了，几个月前合同到期都不签了，我家人都在这我不想去，公司要我辞职，我能得到什么赔偿吗？
去年我1朋友在厂里上班，后因为多方面原因，就和该厂家解除劳务关系，大概过了半月
去年我1朋友在厂里上班，后因为多方面原因，就和该厂家解除劳务关系，大概过了半月。原来1工友和他人发生斗殴，被警方抓住，警方调查后，厂得到对方赔偿，请问我可以向公司提出赔偿要求吗？
在公司上班已7年（公司以第三方名义签署劳务合同（驻东莞市上班），一切签署与工作对接，工资发放等事宜均系公司操作），去年8月休完产假，公司告知原有职位已撤，未能安排工作，期间公司经理多次找本人协商赔偿事宜，直至9月底合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延
