谭海波律师 VIP2013-04-19 11:56

不合理，收集保留证据，到期离职就行

 蒋艳超律师 VIP2013-04-19 11:58

不合理，收集保留证据，到期离职就行

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

你好！如果你保留了提交书面申请时公司已签收的证据，现在随时可以离职。公司如不予办理离职并扣留工资，你可以依法申请劳动仲裁。