劳动纠纷
没签劳务合同 如何解除劳务关系
没签劳务合同 如何解除劳务关系 公司的煮饭阿姨是按钟点工请来的，可是这一年来也没和她签劳务合同，按一年的时间点来算的话3月21日也马上就要到期了，现在公司说想换掉这个阿姨，不知道有没有什么问题？ 还需要和她补签劳务合同吗？
问题状态：已解决
提问人：biwens……（上海）
提问时间：2012-02-29 09:55
提问人：biwens……（上海）
提问时间：2012-02-29 09:55
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涉及劳动关系或非全日制用工的法律关系认定。如果是非全日制用工，可随时终止合同，无其他补偿。
已有5位律师回答了该问题
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看其年龄
追问：40几岁的安徽阿姨，如果想到期后要解除，需要怎么操作？回答：支付其经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。追问：可她并不是正式的全职员工，钟点工的话不是应该签劳务合同吗 也要给经济补偿吗？ -
协商解决为好。
追问：现在和她谈终止劳务关系的话，也要给经济补偿吗？ 她只是小时工而已的？！回答：应该支付经济补偿。 -
建议在聘请时就签订合同，否则可能被动。
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您好！可以要求支付经济补偿的
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