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您好!若公司和员工签订了劳动合同,但是未把劳动合同给员工,又总是克扣员工的工资

您好!若公司和员工签订了劳动合同,但是未把劳动合同给员工,又总是克扣员工的工资,员工又没有证据证明怎么办呢

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提问人:短信用户
提问时间:2014-06-23
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员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?

员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?

我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

签订了劳动合同,但是押金3千块,签了两年!现在合同未到期,但是老板总是拖欠工资,我不想再做了,能否退

当时签订了书面劳动合同,为两年,2012年前强制性放假两个多月,中间没有基本生活保障(就是没有工资)十个月期间拖欠数次工资,12月份的工资和提成要到明年过完年再上一个月班才能拿,我工作快一年了,现在不想做了,因为当时签合同时,老板没有提到过这些规定和说拖欠工资现象!我现在辞职不做,能否要的回当时签合同时30

chenhui20130107 已解决 2013-01-07 回复(6)

劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没

劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可

入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资

公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。

13649911171ywx 已过期 2013-11-02 回复(7)

您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同

您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同,这种情况下如何要回工资?

短信用户 已过期 2014-06-13 回复(6)

您好!我同学刚毕业,跟1公司签订劳动合同!但是签合同时说了,先签半年

您好!我同学刚毕业,跟1公司签订劳动合同!但是签合同时说了,先签半年,没有5险1金没有社保,理由是我同学现在是临时工!现在公司想单方面劝退我同学,这算公司单方面解约吧?我想知道我同学是否有赔偿?谢谢!

短信用户 已过期 2014-06-14 回复(2)

您好!若公司和员工签订了劳动合同,但是未把劳动合同给员工只是公司单方面有

您好!若公司和员工签订了劳动合同,但是未把劳动合同给员工只是公司单方面有,那这份劳动合同是否有效,可以要求公司赔偿双倍工资吗

短信用户 已过期 2014-06-21 回复(5)
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