4月18写辞职信，领导已批。5月1离开公司回老家。近期到公司支取年前12月工资提成及4月基本工资与提成，但是12月工资被师父提走，4月工资被徒弟提走。且经理提到两点，一是辞职信未提满一个月就擅自离职需要赔付违约金，二是曾经在公司因为服务问题被客户投诉，需要赔偿公司损失桌椅，及为了平息客户怒气而给客户免除的一年服务费等事宜。合计下来，我支取的首先是2000块钱的4月底薪，提成枉然；赔付公司的损失竟高达2万之多，请问律师，我是应该就此消失在公司“躲债”，还是采用法律的武器保护自己呢？
劳动仲裁是讲求证据的， 我没有证据。但是公司的赔偿方面却有客户可以出席佐证，我是否会因为没有私自和客户签订协议，而败诉呢？
我在快递公司当搬运工，入职4天。入职时老板没有让签合同，也没有谈离职程序等。上班工资计件模式。4天后因为体力不行加上我家里有事要离职。但老板以辞职要提前一个月为由拒付工资。我怎么办？谢谢您了
一个公司的工程承包给另一个公司，承包的这个公司的工程负责人私下把工程分包给民工老板甲（两个私人之间签订的合同），民工老板甲又把工程转给另一个民工老板乙，这个人接到工程后不按要求施工，质量也不行，原发包单位要清理我们这批人出场，民工老板甲就要我们一起的工人造了一大堆工资表去找发包的公司，以公司不支付民
农民工工资问题：项目部与承包人的工程款结算纠纷，造成农民工工资托欠2
农民工工资问题：项目部与承包人的工程款结算纠纷，造成农民工工资托欠2，3个月没发，己经停下来十多天没上班，现己将告到劳动局可是劳动局需要有利的劳动者与单位签劳动合同，可签完合同项目部没拿1份给劳动者全部都在项目部，我们现在该怎么办才能拿到该得的工资。
本人在2014年4月在郑州某公司工作一个月之后，发现公司环境我适应不了，于是提出辞职，辞职后和公司发生矛盾，公司还有人打我，公司在6月份才发我工资，但是和协商工资相差一半，现在公司领导不接我电话（当时公司未和我签合同协议之类的文件）请问我该怎么要回公司承诺我的工资。
老婆超市打工，因家中有事不干了，超市不给发工资，还有刚进去时缴的培训（其实是押金，根本没有培训）费都不发，应怎么办？应该找那个部门解决？谢谢
原本我是平面设计员，在酒店在了1年多一直没签合同，担是5月14日早上调我去工程部做危险工作，当时调我去的时候我也没同意，公司就直接把我给调过去连人事变动表也帮我填好，下午的时候直接叫我去工程部上班，因此我就讲辞职，他们说你是正式员工想辞职也要一个月后才能走，来工程部工作就先帮帮忙，那个时候我只好就答应他
咨询有关工资纠纷：去年8月22入职，在公司任职近9个月，从未签订劳动合同，一月前5月15日公司以无关紧要的小事把我解聘，并让我当日5月15日立即不得上班，请我：1.我提出的双倍工资赔偿，是从入职满一个月的次日到哪一天呢2.公司未交任何保险，这个可申请赔偿吗？3.违规解职，可以申请赔偿吗？ 因为公司不让我上班，所以从5
