工资纠纷，是我错，还是他们错，我还有机会要回钱吗？ 原本我是平面设计员，在酒店在了1年多一直没签合同，担是5月14日早上调我去工程部做危险工作，当时调我去的时候我也没同意，公司就直接把我给调过去连人事变动表也帮我填好，下午的时候直接叫我去工程部上班，因此我就讲辞职，他们说你是正式员工想辞职也要一个月后才能走，来工程部工作就先帮帮忙，那个时候我只好就答应他们先做做看，可做了2 3天发现工作都是很危险的，那时候我就真讲辞职了，他们就说那也要程序走，最快给你争取15天后给你辞职，无耐何我又做了2天，在那个时候我已经做不下去了，搬东西还有接触电什么的那时候人也很不舒服（生病）我就跟人事部总监讲我真做不了我现在人不舒服我想请病假，他们就答应给我休，然后到了6月份时候可以离开公司了就去办离职，我就把公司服装还有工牌什么都交给他们，那时候工衣是给他们租的一共付了300块，那时候也有开单子，他们就说两天后过来拿钱，我就隔了两天就去拿钱，结果我工资只有1200，我就说为什么怎么少，他们就说扣你下班没打卡，可那时候我明明就有打卡的，注（公司把上班打卡的那份表给删除了）我就跟他们说你们可以查监控我真的有打卡，他们就跟我说有查可你没打卡，我就只好答应了，后面我就发现那怎么也就扣我300块呀？怎么还有扣个请假480？我就找人事部总监他说为什么扣480元？总监就跟我说没扣，（手机上谈，钱是委托我弟弟去拿）可单上明明就扣了（单是我弟弟后来发给我看的）请问各路律师帮帮我T-T