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我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工

我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工,但发现工资与双方面议不符,经打听是公司说员工没完成额定任务,扣除了员工的加班时间?这样公司违法吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:短信用户
提问时间:2014-06-20
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我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了 ,那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ,否则不给发当月工资,而且在年底的时候,要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗?求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

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111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

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我在公司已工作满一年后辞职的,我要修年假,公司不给说到时走时补工资里,最后说没有年假,请问我到底有没有年假

134000143 已关闭 2013-06-04 回复(0)

如果是因为公司的问题导致员工没有工作,这期间有工资拿吗

因为我们是销售的,因为公司撤柜,导致我们没有工作,但没有开除我们,我们也没有申请辞职,在这期间,我们的基本工资是否还能拿,还有保险应该自己承担还是公司负责。

170093687 已过期 2013-07-05 回复(6)

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潘雅琳 已解决 2013-07-17 回复(2)

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zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

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员工没有辞职,公司交其交结工作,合法吗?

我前段时间因工资问题与公司发生了点矛盾,公司在我还没有辞职的情况下,就叫我交结工作,并且不告诉对我的安排。问公司领导,答复是等工作交结清楚了再说。公司这样做是否合法?

freebird0623 已过期 2013-10-30 回复(7)

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公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)
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