单位未给员工签合同怎样补偿

我是台湾国籍，单位九年未签合同，我想问一下可以补偿我多少钱？

问题状态：已过期回复 (16)
提问人：18911185363
提问时间：2014-06-19

在最新的劳动法中，如果一名女工到达退休年龄，与公司签订的合同是2015年到期，但公司提前与其解除合同，那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿？合同到期后能否享受退休待遇？

1057677762 已过期 2013-02-22 回复(2)

我单位有新一员工白天在上班工作实习，晚上接受我单位请技术员为其培训，培训后成为技术须在本单位正式上班，并口头达成合同协议，未满一个月没有签订合同，该员工在二十天内学习了初级的技术后，不想履行承诺，未经申请辞职即离职，单位考虑支付给员工二十天的工资，但要求员工也交培训学费，并且要求该员工承担造成我单位

azhzi11111 已过期 2013-03-26 回复(2)

单位违法并损害了员工权益，可否以此解除合同并要求补偿

尊敬的律师，您好：我是外地来沪人员，城镇户口，在现单位工作近十年，2010年9月才开始缴纳社保（此前交的是综合保险，但却是在我进公司半年后才为我缴纳的，之前缺的半年左右的也一直未补）以及公积金，且都是按最低缴纳，远低于我的工资，且我还发现单位违法将我的个人信息为其兄弟单位作避税所用，即我竟然收到两份个

caxcax 已关闭 2013-04-20 回复(1)

江西最新劳动法辞退五年以上的员工，单位应该怎样补偿

我在江西抚州市某县竹木精品有限公司工作五年，从2009年四月至2013年五月底，现在被老板无故辞退，应该有什么补偿，我该如何维护自己的劳动权益

1092314641 已过期 2013-05-07 回复(3)

合同未到期，公司因单位政策辞退员工，怎样赔偿？

我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？

柒染seven莫离已解决 2013-05-29 回复(2)

我怎样和单位解除合同，才能有补偿？

我2000年从部队转业到现在的单位，一开始签了好像是两年或是三年的劳动合同，后来又签订了无固定期限的劳动合同，但是我们手里没有合同，只有单位有，请问单位这样是否违法？我现在不想干了，想让单位和我解除合同，（我不能主动辞职，因为主动辞职没有经济补偿，那样我太亏了），我是否可以以单位没有给我书面的合同为由，

马海波已解决 2013-07-09 回复(4)

用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？

我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？

pzh川川已过期 2013-12-13 回复(10)

我是劳务派遣员工签了7.8年的合同，但我现在不想做了可以得到单位的补偿吗

律师您好，我是1995年进入公司的，到2006年才签订的合同，每两年签一次，我现在签到了2015年了，如果现在不做的话，以前没有签合同的，可以得到补偿吗？谢谢

将将123 已解决 2013-12-20 回复(2)

劳务派遣员工合同到期后，用工单位不想再用该派遣员工，应该走什么样的程序，派遣员工会得到补偿吗？

mingxin0509 已过期 2014-03-21 回复(6)

单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？

木子一丹已过期 2014-05-19 回复(3)